Mô tả công việc

– Làm việc tại: Thủ đô Viêng chăn – Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào.
– Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc đảm bảo nguồn lợi tài chính cho công ty.
– Tổ chức công tác hạch toán kế toán, quản lý dòng tiền, quản lý hóa đơn, ấn chỉ, quản lý công nợ phải thu – phải trả;…công tác chấp hành đúng pháp luật kế toán và các quy định hiện hành của pháp luật và Tổng Công ty.
– Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ: Quy định, quy trình thực hiện, văn bản hướng dẫn về tài chính kế toán tại đơn vị để áp dụng chung thống nhất.
– Xây dựng kế hoạch công việc của phòng/ban, thực hiện theo phê duyệt.
– Thực hiện đào tạo, hướng dẫn, kiểm tra cán bộ kế toán.
– Đầu mối làm việc với các cơ quan tại địa phương: Thuế, BHXH, BTC, Cục QLGS, … báo cáo Tổng công ty về tình hình thực hiện của đơn vị đồng thời đề xuất (nếu có).
– Lập và ký chứng từ, báo cáo,…

Yêu cầu

‘- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối kinh tế, ưu tiên ngành kế toán có chứng chỉ kế toán trưởng.
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán trong đó 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
– Từ 28 tuổi trở lên.
– Ưu tiên trình độ tiếng Anh/tiếng Lào.
– Am hiểu pháp luật về thuế, chuẩn mực kế toán, tài chính doanh nghiệp. Có kiến thức về các quy định của pháp luật như Luật doanh nghiệp, luật kinh doanh bảo hiểm, luật kế toán, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các chính sách khác liên quan. Nắm rõ các quy định về các loại thuế TNDN, TNCN, GTGT, các loại thuế khác
– Có Kỹ năng tin học văn phòng Word, Excel, PowerPoint, phần mềm kế toán, …
– Có khả năng tổng hợp và phân tích xử lý vấn đề,
– Có kỹ năng trình bày, đàm phán, thuyết phục,
– Có kỹ năng làm việc độc lập, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện,
– Có khả năng chịu áp lực cao và thích ứng nhanh trong công việc.
– Có khả năng chịu được áp lực công việc.

Chế độ phúc lợi

‘- Thu nhập: theo thỏa thuận;
– Thưởng: lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, Tết của Lào và Việt Nam;
– Phụ cấp: nhà ở, visa, thăm người thân, ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
– Các chế độ khác: BHXH Việt Nam, BHXH Lào, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, du lịch, sinh nhật,…;
– Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6;
– Địa điểm làm việc: tầng 6, tòa nhà Viettinbank Lào, Đại lộ Lanexang, Thủ đô Viêng Chăn, CHDCND Lào.

Thông tin liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161

Mô tả công việc

– Lập kế hoạch, xây dựng và triển khai các quy trình, quy định về giám định bồi thường;
– Quản lý đội ngũ giám định viên, phân bổ công việc hợp lý, đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn;
– Giám sát, kiểm tra các hồ sơ bồi thường để đảm bảo đúng quy trình, chính xác và kịp thời;
– Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các trường hợp đặc biệt hoặc tranh chấp;
– Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình nhằm tối ưu hoạt động và giảm thiểu rủi ro;
– Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về hoạt động giám định và kết quả công việc;
– Thực hiện các công việc khác theo phân công, chỉ đạo của lãnh đạo công ty.

Yêu cầu

‘- Giới tính: Nam;
– Độ tuổi: ưu tiên không quá 45 tuổi;
– Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Bảo hiểm, Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan;
– Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng giám định của đơn vị hoặc chức danh tương đương;
– Ưu tiên là người Hà Tĩnh, Nghệ An.

Chế độ phúc lợi

– Thu nhập: 1,700 USD;
– Thưởng: lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, Tết của Lào và Việt Nam;
– Phụ cấp: nhà ở, visa, thăm người thân, ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
– Các chế độ khác: BHXH Việt Nam, BHXH Lào, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, du lịch, sinh nhật,…;
– Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6;
– Địa điểm làm việc: tầng 6, tòa nhà Viettinbank Lào, Đại lộ Lane xang, Thủ đô Viêng Chăn, CHDCND Lào.

Thông tin liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161

Mô tả công việc:

– Thực hiện thiết kế, xây dựng và định phí các sản phẩm bảo hiểm phù hợp với định hướng kinh doanh;
– Tham gia quản lý vốn và tính toán, kiểm soát các khoản dự phòng nghiệp vụ theo quy định;
– Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu; đồng thời nghiên cứu thị trường nhằm hỗ trợ hoạt động kinh doanh;
– Thực hiện đánh giá, nhận diện và quản trị các loại rủi ro trong hoạt động bảo hiểm;
– Phân tích, đánh giá hiệu quả và đề xuất các chương trình tái bảo hiểm phù hợp;
– Tham gia công tác hoạch định chiến lược kinh doanh và chiến lược sản phẩm;
– Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của cơ quan Nhà nước và Tổng công ty;
– Xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, quy định nội bộ có liên quan;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu:

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Toán, Thống kê, Tài chính – Bảo hiểm, Kinh tế lượng hoặc các ngành liên quan;
– Kinh nghiệm chuyên môn:
+ Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tính toán bảo hiểm hoặc quản trị rủi ro; ưu tiên ứng viên đã có chứng chỉ hành nghề Chuyên gia tính toán (Actuary) theo chuẩn quốc tế;
+ Thành thạo một số công cụ phân tích và mô hình thống kê như R, Python, SAS, Excel, VBA, SQL,…;
– Là thành viên (Associate) của một trong những Hội các nhà tính toán bảo hiểm đang là thành viên chính thức của Hội các nhà tính toán bảo hiểm quốc tế và không vi phạm quy tắc đạo đức hành nghề tính toán bảo hiểm;
– Kỹ năng:
+ Kỹ năng phân tích định lượng, tư duy logic tốt;
+ Khả năng tổng hợp, giải thích mô hình phức tạp cho đối tượng không chuyên;
+ Tiếng Anh tương đương trình độ B1 trở lên;
+ Thành thạo tin học văn phòng trong công việc;
– Phẩm chất:
+ Cẩn trọng, chi tiết, trung thực, trách nhiệm cao;
+ Tuân thủ quy tắc đạo đức hành nghề tính toán.

Chế độ phúc lợi:

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Thông tin liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161

Mô tả công việc:

– Xây dựng và kiểm chứng mô hình telesales (giai đoạn nền):
+ Thiết kế phễu telesales cơ bản: Lead → Contact → Interested → Sale;
+ Thử nghiệm và tối ưu: kịch bản gọi, thông điệp bán hàng, phân khúc khách hàng, thời điểm và tần xuất gọi;
+ Xác định baseline: tỷ lệ chuyển đổi, CAC sơ bộ;
+ Đề xuất mô hình vận hành phù hợp (inhouse/ outsource/ hybrid);
– Tuyển dụng và phát triển đội ngũ:
+ Tuyển dụng và quản lý 2-3 chuyên viên Telesale;
+ Trực tiếp tham gia gọi điện và chốt hợp đồng cùng team;
+ Đào tạo nhân sự Telesales qua thực chiến: kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm;
+ Nghe và đánh giá chất lượng cuộc gọi, cải thiện liên tục kịch bản;
– Quản trị hiệu suất và tối ưu chuyển đổi:
+ Theo dõi và tối ưu các chỉ số: tỷ lệ liên hệ, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu;
+ Thiết lập cơ chế đo lường đơn giản (dashboard cơ bản, tracking);
+ Liên tục cải tiến để nâng cao hiệu suất trên mỗi lead;
– Phối hợp với Digital & Data:
+ Phản hồi chất lượng lead cho team Digital Marketing;
+ Phối hợp với Data/CRM để: phân loại và ưu tiên lead, tối ưu nhận diện ,ục tiêu và chạy campaign;
+ Đóng vai trò “feedback loop” giúp cải thiện toàn bộ hành trình phễu từ tiếp cận đến chuyển đổi;
– Đưa ra yêu cầu xây dựng công cụ vận hành (MVP):
+ Thiết lập công cụ cơ bản: CRM đơn giản/quản lý lead, theo dõi quản lý cuộc gọi;
+ Xây dựng: playbook bán hàng, quy trình phân bổ lead;
+ Chuẩn hóa dữ liệu và quy trình để sẵn sàng scale;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Tài chính – Bảo hiểm, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
– Kinh nghiệm:
+ Có trên 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Telesales/ Direct sales/ Call center;
+ Có kinh nghiệm bán hàng dựa trên lead (lead-based sales);
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây hoặc tối ưu team Telesales nhỏ;
– Kiến thức nghiệp vụ:
+ Hiểu cơ bản về: sản phẩm bảo hiểm, hành vi khách hàng, phễu bán hàng và chuyển đổi;
+ Có tư duy về unit economics (chi phí và doanh thu) là một lợi thế;
– Kỹ năng chuyên môn:
+ Kỹ năng telesales thực chiến, hiểu sâu về chuyển đổi;
+ Có khả năng thiết kế và tối ưu kịch bản bán hàng;
+ Biết sử dụng CRM hoặc công cụ quản lý lead cơ bản;
+ Có khả năng đọc và phân tích số liệu hiệu suất;
– Kỹ năng mềm:
+ Tư duy builder (xây dựng từ đầu, không phụ thuộc hệ thống có sẵn);
+ Chủ động, thực dụng, tập trung vào kết quả;
+ Khả năng coaching và dẫn dắt đội ngũ nhỏ;
+ Giao tiếp tốt, thuyết phục và xử lý từ chối hiệu quả;
– Ngôn ngữ: Tiếng Việt lưu loát, tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Chế độ phúc lợi:

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Thông tin liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161

Mô tả công việc:

– Hỗ trợ thẩm định và phê duyệt các dịch vụ bảo hiểm TSKT trên phân cấp của các Đơn vị/Trung tâm kinh doanh bao gồm: hướng dẫn thu thập thông tin đánh giá rủi ro, phối hợp gửi thông tin thu xếp tái bảo hiểm, phê duyệt phương án chào phí;
– Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quản lý, cải tiến nghiệp vụ phù hợp để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động;
– Phối hợp chặt chẽ với các Ban liên quan để xây dựng và thiết kế các chương trình, gói sản phẩm bảo hiểm mới;
– Nghiên cứu thị trường, đánh giá các sản phẩm bảo hiểm truyền thống và đề xuất phương án kiện toàn, nâng cấp;
– Thực hiện công tác báo cáo theo yêu cầu;
– Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng/Ban.

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Bảo hiểm, Kỹ thuật xây dựng, Cơ khí, Máy móc thiết bị. Nếu tốt nghiệp các chuyên ngành khác phải có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn phù hợp với nghiệp vụ bảo hiểm được giao quản lý;
– Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo hiểm TSKT;
– Có hiểu biết về pháp luật bảo hiểm nói chung, bảo hiểm TSKT nói riêng và các vấn đề khác có liên quan;
– Có kỹ năng quan sát, thu thập, tổng hợp, phân tích đánh giá thông tin;
– Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, thuyết phục;
– Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm;
– Năng động, sáng tạo, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, tâm huyết, gắn bó công việc;
– Ưu tiên ứng viên có khả năng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng;
– Thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm nghiệp vụ quản lý.

Chế độ phúc lợi:

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161