Mô tả công việc

– Thu thâp và Phân tích yêu cầu:
+ Thu thập, phân tích và tài liệu hóa yêu cầu nghiệp vụ từ các bên liên quan (business stakeholders, end-users, management);
+ Tổ chức và điều phối các buổi workshop, phỏng vấn, khảo sát để làm rõ nhu cầu kinh doanh;
+ Phân tích quy trình nghiệp vụ hiện tại (As-Is) và đề xuất quy trình cải tiến (To-Be);
+ Xác định, phân tích và quản lý các yêu cầu chức năng và phi chức năng (functinonal & non-functinonal requirements).
– Tài liệu hóa và Đặc tả:
+ Viết tài liệu đặc tả yêu cầu (BRD – Business Requirements Document, FRD – Functional Requirements Document, SRS);
+ Tạo use cases, user stories, acceptance criteria theo chuẩn Agile/Scrum hoặc Waterfall tùy dự án;
+ Xây dựng sơ đồ luồng nghiệp vụ (Business Process Flow), wireframes, mockups phối hợp cùng UX/UI designer;
+ Duy trì và cập nhật tài liệu suốt vòng đời dự án.
– Phối hợp và Quản lý stakeholder:
+ Là mối liên lạc giữa business và đội ngũ kỹ thuật (dev, QA, architect);
+ Trình bày và giải thích yêu cầu cho các nhóm liên quan, xử lý xung đột và điều chỉnh kỳ vọng;
+ Hỗ trợ Product Owner trong việc quản lý và sắp xếp ưu tiên product backlog;
+ Tham gia các cuộc họp sprint planning, sprints review, retrospective.
– Kiểm thử và Hỗ trợ triển khai:
+ Tham gia UAT ( User Acceptance Testing) và xác nhận sản phẩm đáp ứng yêu cầu;
+ Hỗ trợ đội QA trong việc kiểm tra nghiệp vụ, xác nhận bug và phân loại mức độ ưu tiên;
+ Phối hợp với bộ phận triển khai và đào tạo người dùng cuối khi go-live.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng/Ban.

Yêu cầu:

– Học vấn và kinh nghiệm:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành có liên quan;
+ Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm là việc ở vị trí Business Analyst hoặc tương đương;
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các dự án phần mềm quy mô vừa đến lớn; có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm;
– Kỹ năng chuyên môn BA:
+ Thành thạo các kỹ thuật phân tích yêu cầu: use case, use story, data flow diagram (DFD), BPMN;
+ Có khả năng viết tài liệu kỹ thuật rõ ràng, cấu trúc tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh;
+ Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm: Agile/Scrum, Waterfall hoặc mô hình kết hợp;
+ Sử dụng thành thạo các công cụ: Jira, Confluence, Microsoft Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint);
+ Ưu tiên ứng viên biết sử dụng các công cụ tạo wireframe/prototype: Figma, Balsamiq,… hoặc tương tương đương; có khả năng phân tích dữ liệu cơ bản, đọc hiểu SQL để làm việc với dữ liệu hệ thống;
– Kỹ năng mềm:
+ Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt;
+ Tư duy phân tích, nhìn nhận và giải quyết vấn đề tốt;
+ Kỹ năng đàm phán và quản lý xung đột khi làm việc với nhiều bên liên quan;
+ Chủ động, tự giác trong công việc; có khả năng quản lý thời gian và xử lý nhiều nhiệm vụ song song;
+ Tinh thần đồng đội tốt, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kiến thức trong nhóm;
+ Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp cơ bản.

Chế độ phúc lợi:

‘- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Thông tin tiếp nhận hồ sơ/giới thiệu ứng viên:

• Email: Tuyendung@bshc.com.vn
• Liên hệ: Ms. Ngọc Anh – Ban NS&PC
• Điện thoại: 0945 724 161

Mô tả công việc

– Phối hợp với các Ban/Bộ phận liên quan trong công tác phát triển sản phẩm mới, định hướng số hóa sản phẩm, tích hợp sản phẩm trên nền tảng số;
– Phối hợp với các Ban/Bộ phận liên quan đề xuất các biện pháp phát triển kênh phân phối sản phẩm, xây dựng chương trình bán, chương trình hợp tác bảo hiểm với các đối tác;
– Xây dựng quy định, quy trình, văn bản hướng dẫn khai thác, tái tục và quản lý nghiệp vụ;
– Xây dựng/đề xuất, quản lý, hướng dẫn sử dụng phần mềm nghiệp vụ, các ứng dụng bán hàng online;
– Phối hợp với Ban CNTT để xây dựng đề bài và logic triển khai các nội dung khai thác trên hệ thống công cụ. Tham gia quá trình tích hợp API với các đối tác, điều chỉnh sản phẩm phù hợp đặc thù từng nền tảng công nghệ của đối tác;
– Hướng dẫn các vấn đề thuộc nội dung nghiệp vụ khai thác, đánh giá, phê duyệt/trình phê duyệt các dịch vụ trên phân cấp của TTKD/Ban Kinh doanh (đánh giá rủi ro, đối tượng bảo hiểm, số tiền bảo hiểm, tỷ lệ phí, mức khấu trừ, điều kiện điều khoản,…);
– Rà soát, kiểm tra việc thực hiện và tính tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ liên quan đến công tác khai thác Xe cơ giới của các Ban kinh doanh/TTKD theo định kỳ hoặc đột xuất và đề xuất các biện pháp xử lý sai phạm;
– Phối hợp các Ban liên quan tổ chức đào tạo nghiệp vụ, công tác bán hàng cho cán bộ toàn Tổng công ty cũng như cho các tổ chức, cá nhân khi có yêu cầu;
– Thực hiện kiểm tra, thống kê, luân chuyển thông tin tái bảo hiểm, đồng bảo hiểm theo quy định của Tổng công ty;
– Thực hiện công tác báo cáo/thống kê nghiệp vụ bảo hiểm xe cơ giới theo định kỳ, theo các chế độ báo cáo của Nhà nước hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo Tổng công ty;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng/Ban.

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Bảo hiểm, Kinh tế, Tài chính, CNTT, Kỹ thuật,… hoặc các ngành có liên quan;
– Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo hiểm Xe cơ giới, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện các dự án chuyển đổi số;
– Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích quy trình và dữ liệu vận hành;
– Có khả năng tổng hợp yêu cầu nghiệp vụ và triển khai với bộ phận CNTT;
– Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu;
– Chủ động, trách nhiệm, tư duy cải tiến và có khả năng làm việc với nhiều đầu mối nghiệp vụ.

Chế độ phúc lợi

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Thông tin tiếp nhận hồ sơ:

• Email: Tuyendung@bshc.com.vn
• Liên hệ: Ms. Ngọc Anh – Ban NS&PC
• Điện thoại: 0945 724 161

Mô tả công việc:

–  Công việc tại Tổng công ty: Kế toán Tái bảo hiểm
+ Hạch toán doanh thu, hoa hồng, bồi thường, chi khác nhận – nhượng tái;
+ Thanh toán/thu tiền từ các nhà tái;
+ Đối chiếu công nợ với nhà tái;
+ Kê khai – nộp thuế nhà thầu;
+ Kiểm soát nguồn chi phí kinh doanh Ban Tái bảo hiểm;
–  Công tác phụ trách kế toán đơn vị thành viên:
+ Quản lý và kiểm soát chi phí;
+ Quản lý và kiểm soát công nợ gốc;
+ Báo cáo tài chính đơn vị;
+ Hạch toán ghi nhận doanh thu, bồi thường, hoa hồng, chi phí kinh doanh bảo hiểm gốc;
+ Đối chiếu, xác nhận số dư các khoản phải thu;
+ Lập, kê khai và nộp các loại thuế đúng quy định: GTGT, TNCN;
+ Đầu mối làm việc với cơ quan tại địa phương: Thuế, BHXH,…
–  Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng/Ban.

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, ưu tiên có chứng chỉ Kế toán trưởng;
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó có 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;
–  Am hiểu pháp luật về thuế, chuẩn mực kế toán, tài chính doanh nghiệp;
– Có kiến thức về các quy định của pháp luật như luật kế toán, luật doanh nghiệp, luật kinh doanh bảo hiểm,… và các chính sách khác liên quan;
– Có kỹ năng Word, Excel, PowerPoint, phần mềm kế toán;
– Có kỹ năng trình bày, đàm phán, phân tích và xử lý vấn đề;
– Có kỹ năng làm việc độc lập, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
– Có khả năng chịu áp lực cao và thích ứng nhanh trong công việc.

Chế độ phúc lợi:

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161 – Tuyendung@bshc.com.vn

Mô tả công việc:

– Phát triển kinh doanh các sản phẩm Non-EB (tài sản, kỹ thuật, hàng hải, trách nhiệm,…) thông qua kênh môi giới;
– Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh Non-EB qua kênh môi giới;
– Thiết lập và duy trì quan hệ với các công ty môi giới bảo hiểm;
– Tổ chức chào phí, đàm phán các hợp đồng Non-EB;
– Phối hợp với bộ phận Underwriting để tối ưu sản phẩm;
– Quản lý, đào tạo đội ngũ kinh doanh Non-EB;
– Theo dõi thị trường, đối thủ, xu hướng pricing;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

– Phát triển kinh doanh các sản phẩm Non-EB (tài sản, kỹ thuật, hàng hải, trách nhiệm,…) thông qua kênh môi giới;
– Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh Non-EB qua kênh môi giới;
– Thiết lập và duy trì quan hệ với các công ty môi giới bảo hiểm;
– Tổ chức chào phí, đàm phán các hợp đồng Non-EB;
– Phối hợp với bộ phận Underwriting để tối ưu sản phẩm;
– Quản lý, đào tạo đội ngũ kinh doanh Non-EB;
– Theo dõi thị trường, đối thủ, xu hướng pricing;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Chế độ phúc lợi:

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Kinh tế, Bảo hiểm, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
– Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty môi giới bảo hiểm hoặc bộ phận liên quan đến môi giới tại doanh nghiệp bảo hiểm;
– Có hiểu biết về lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, đặc biệt là nghiệp vụ khai thác qua môi giới mảng Non-EB;
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt;
– Có khả năng sale khách hàng trực tiếp;
– Kỹ năng quản lý đội nhóm;
– Tác phong chuyên nghiệp, có tinh thần hợp tác và cầu tiến;
– Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và phân tích dữ liệu kinh doanh;
– Trung thực, trách nhiệm, chủ động và cẩn trọng;
– Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo nghe, nói, đọc, viết.

* Địa điểm làm việc:
– Hà Nội: Tầng 24, tòa nhà Vinacomin số 3 Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, Hà Nội.
– TP. HCM: Số 152 Võ Văn Kiệt, phường Bến Thành, TP. HCM.

Liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161 – Tuyendung@bshc.com.vn

Mô tả công việc:

– Phát triển kinh doanh các sản phẩm EB (sức khỏe, tai nạn, phúc lợi doanh nghiệp) thông qua kênh môi giới;
– Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh EB qua kênh môi giới;
– Thiết lập và duy trì quan hệ với các công ty môi giới bảo hiểm;
– Tổ chức chào phí, đàm phán các hợp đồng EB;
– Phối hợp với bộ phận Underwriting để tối ưu sản phẩm;
– Quản lý, đào tạo đội ngũ kinh doanh EB;
– Theo dõi thị trường, đối thủ, xu hướng pricing;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Kinh tế, Bảo hiểm, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
– Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty môi giới bảo hiểm hoặc bộ phận liên quan đến môi giới tại doanh nghiệp bảo hiểm;
– Có hiểu biết về lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, đặc biệt là nghiệp vụ khai thác qua môi giới mảng EB;
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt;
– Có khả năng sale khách hàng trực tiếp;
– Kỹ năng quản lý đội nhóm;
– Tác phong chuyên nghiệp, có tinh thần hợp tác và cầu tiến;
– Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và phân tích dữ liệu kinh doanh;
– Trung thực, trách nhiệm, chủ động và cẩn trọng;
– Kỹ năng Tiếng Anh đọc, viết tốt.
* Địa điểm làm việc:
– Hà Nội: Tầng 24, tòa nhà Vinacomin số 3 Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, Hà Nội.
– TP. HCM: Số 152 Võ Văn Kiệt, phường Bến Thành, TP. HCM.

Chế độ phúc lợi:

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161 – Tuyendung@bshc.com.vn

Mô tả công việc:

– Triển khai hoạt động kinh doanh các sản phẩm EB (sức khỏe, tai nạn, phúc lợi doanh nghiệp) thông qua kênh môi giới;
– Hỗ trợ thiết lập và duy trì quan hệ với các công ty môi giới bảo hiểm;
– Tham gia đàm phán, theo dõi các hợp đồng EB;
– Theo dõi, quản lý danh sách khách hàng theo phân công;
– Cập nhật dữ liệu, báo cáo kinh doanh định kỳ;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Kinh tế, Bảo hiểm, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
– Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty môi giới bảo hiểm hoặc bộ phận liên quan đến môi giới tại doanh nghiệp bảo hiểm;
– Có hiểu biết về lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, đặc biệt là nghiệp vụ khai thác qua môi giới;
– Nắm được quy trình làm việc với broker;
– Kỹ năng giao tiếp & chăm sóc khách hàng, đàm phán, thuyết phục tốt;
– Tác phong chuyên nghiệp, có tinh thần hợp tác và cầu tiến;
– Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và phân tích dữ liệu kinh doanh;
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
– Trung thực, trách nhiệm, chủ động và cẩn trọng;
– Kỹ năng Tiếng Anh đọc, viết tốt.

* Địa điểm làm việc:
– Hà Nội: Tầng 24, tòa nhà Vinacomin, số 3 Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, Hà Nội
– TP. HCM: Số 152 Võ Văn Kiệt, phường Bến Thành, TP. HCM.

Chế độ phúc lợi:

‘- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161 – Tuyendung@bshc.com.vn

Mô tả công việc:

– Triển khai hoạt động kinh doanh các sản phẩm Non-EB (tài sản, kỹ thuật, hàng hải,…) thông qua kênh môi giới;
– Hỗ trợ thiết lập và duy trì quan hệ với các công ty môi giới bảo hiểm;
– Tham gia đàm phán, theo dõi các hợp đồng Non-EB;
– Theo dõi, quản lý danh sách khách hàng theo phân công;
– Cập nhật dữ liệu, báo cáo kinh doanh định kỳ;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Kinh tế, Bảo hiểm, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
– Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty môi giới bảo hiểm hoặc bộ phận liên quan đến môi giới tại doanh nghiệp bảo hiểm;
– Có hiểu biết về lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, đặc biệt là nghiệp vụ khai thác qua môi giới;
– Nắm được quy trình làm việc với broker;
– Kỹ năng giao tiếp & chăm sóc khách hàng, đàm phán, thuyết phục tốt;
– Tác phong chuyên nghiệp, có tinh thần hợp tác và cầu tiến;
– Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và phân tích dữ liệu kinh doanh;
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
– Trung thực, trách nhiệm, chủ động và cẩn trọng;
– Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo nghe, nói, đọc, viết.

* Địa điểm làm việc:
– Hà Nội: Tầng 24, tòa nhà Vinacomin, số 3 Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, Hà Nội
– TP. HCM: Số 152 Võ Văn Kiệt, phường Bến Thành, TP. HCM.

Chế độ phúc lợi:

‘- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161 – Tuyendung@bshc.com.vn

Mô tả công việc

– Làm việc tại: Thủ đô Viêng chăn – Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào.
– Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc đảm bảo nguồn lợi tài chính cho công ty.
– Tổ chức công tác hạch toán kế toán, quản lý dòng tiền, quản lý hóa đơn, ấn chỉ, quản lý công nợ phải thu – phải trả;…công tác chấp hành đúng pháp luật kế toán và các quy định hiện hành của pháp luật và Tổng Công ty.
– Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ: Quy định, quy trình thực hiện, văn bản hướng dẫn về tài chính kế toán tại đơn vị để áp dụng chung thống nhất.
– Xây dựng kế hoạch công việc của phòng/ban, thực hiện theo phê duyệt.
– Thực hiện đào tạo, hướng dẫn, kiểm tra cán bộ kế toán.
– Đầu mối làm việc với các cơ quan tại địa phương: Thuế, BHXH, BTC, Cục QLGS, … báo cáo Tổng công ty về tình hình thực hiện của đơn vị đồng thời đề xuất (nếu có).
– Lập và ký chứng từ, báo cáo,…

Yêu cầu

‘- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối kinh tế, ưu tiên ngành kế toán có chứng chỉ kế toán trưởng.
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán trong đó 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
– Từ 28 tuổi trở lên.
– Ưu tiên trình độ tiếng Anh/tiếng Lào.
– Am hiểu pháp luật về thuế, chuẩn mực kế toán, tài chính doanh nghiệp. Có kiến thức về các quy định của pháp luật như Luật doanh nghiệp, luật kinh doanh bảo hiểm, luật kế toán, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các chính sách khác liên quan. Nắm rõ các quy định về các loại thuế TNDN, TNCN, GTGT, các loại thuế khác
– Có Kỹ năng tin học văn phòng Word, Excel, PowerPoint, phần mềm kế toán, …
– Có khả năng tổng hợp và phân tích xử lý vấn đề,
– Có kỹ năng trình bày, đàm phán, thuyết phục,
– Có kỹ năng làm việc độc lập, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện,
– Có khả năng chịu áp lực cao và thích ứng nhanh trong công việc.
– Có khả năng chịu được áp lực công việc.

Chế độ phúc lợi

‘- Thu nhập: theo thỏa thuận;
– Thưởng: lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, Tết của Lào và Việt Nam;
– Phụ cấp: nhà ở, visa, thăm người thân, ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
– Các chế độ khác: BHXH Việt Nam, BHXH Lào, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, du lịch, sinh nhật,…;
– Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6;
– Địa điểm làm việc: tầng 6, tòa nhà Viettinbank Lào, Đại lộ Lanexang, Thủ đô Viêng Chăn, CHDCND Lào.

Thông tin liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161

Mô tả công việc:

– Thực hiện thiết kế, xây dựng và định phí các sản phẩm bảo hiểm phù hợp với định hướng kinh doanh;
– Tham gia quản lý vốn và tính toán, kiểm soát các khoản dự phòng nghiệp vụ theo quy định;
– Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu; đồng thời nghiên cứu thị trường nhằm hỗ trợ hoạt động kinh doanh;
– Thực hiện đánh giá, nhận diện và quản trị các loại rủi ro trong hoạt động bảo hiểm;
– Phân tích, đánh giá hiệu quả và đề xuất các chương trình tái bảo hiểm phù hợp;
– Tham gia công tác hoạch định chiến lược kinh doanh và chiến lược sản phẩm;
– Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của cơ quan Nhà nước và Tổng công ty;
– Xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, quy định nội bộ có liên quan;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu:

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Toán, Thống kê, Tài chính – Bảo hiểm, Kinh tế lượng hoặc các ngành liên quan;
– Kinh nghiệm chuyên môn:
+ Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tính toán bảo hiểm hoặc quản trị rủi ro; ưu tiên ứng viên đã có chứng chỉ hành nghề Chuyên gia tính toán (Actuary) theo chuẩn quốc tế;
+ Thành thạo một số công cụ phân tích và mô hình thống kê như R, Python, SAS, Excel, VBA, SQL,…;
– Là thành viên (Associate) của một trong những Hội các nhà tính toán bảo hiểm đang là thành viên chính thức của Hội các nhà tính toán bảo hiểm quốc tế và không vi phạm quy tắc đạo đức hành nghề tính toán bảo hiểm;
– Kỹ năng:
+ Kỹ năng phân tích định lượng, tư duy logic tốt;
+ Khả năng tổng hợp, giải thích mô hình phức tạp cho đối tượng không chuyên;
+ Tiếng Anh tương đương trình độ B1 trở lên;
+ Thành thạo tin học văn phòng trong công việc;
– Phẩm chất:
+ Cẩn trọng, chi tiết, trung thực, trách nhiệm cao;
+ Tuân thủ quy tắc đạo đức hành nghề tính toán.

Chế độ phúc lợi:

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Thông tin liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161

Mô tả công việc:

– Xây dựng và kiểm chứng mô hình telesales (giai đoạn nền):
+ Thiết kế phễu telesales cơ bản: Lead → Contact → Interested → Sale;
+ Thử nghiệm và tối ưu: kịch bản gọi, thông điệp bán hàng, phân khúc khách hàng, thời điểm và tần xuất gọi;
+ Xác định baseline: tỷ lệ chuyển đổi, CAC sơ bộ;
+ Đề xuất mô hình vận hành phù hợp (inhouse/ outsource/ hybrid);
– Tuyển dụng và phát triển đội ngũ:
+ Tuyển dụng và quản lý 2-3 chuyên viên Telesale;
+ Trực tiếp tham gia gọi điện và chốt hợp đồng cùng team;
+ Đào tạo nhân sự Telesales qua thực chiến: kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm;
+ Nghe và đánh giá chất lượng cuộc gọi, cải thiện liên tục kịch bản;
– Quản trị hiệu suất và tối ưu chuyển đổi:
+ Theo dõi và tối ưu các chỉ số: tỷ lệ liên hệ, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu;
+ Thiết lập cơ chế đo lường đơn giản (dashboard cơ bản, tracking);
+ Liên tục cải tiến để nâng cao hiệu suất trên mỗi lead;
– Phối hợp với Digital & Data:
+ Phản hồi chất lượng lead cho team Digital Marketing;
+ Phối hợp với Data/CRM để: phân loại và ưu tiên lead, tối ưu nhận diện ,ục tiêu và chạy campaign;
+ Đóng vai trò “feedback loop” giúp cải thiện toàn bộ hành trình phễu từ tiếp cận đến chuyển đổi;
– Đưa ra yêu cầu xây dựng công cụ vận hành (MVP):
+ Thiết lập công cụ cơ bản: CRM đơn giản/quản lý lead, theo dõi quản lý cuộc gọi;
+ Xây dựng: playbook bán hàng, quy trình phân bổ lead;
+ Chuẩn hóa dữ liệu và quy trình để sẵn sàng scale;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Tài chính – Bảo hiểm, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
– Kinh nghiệm:
+ Có trên 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Telesales/ Direct sales/ Call center;
+ Có kinh nghiệm bán hàng dựa trên lead (lead-based sales);
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây hoặc tối ưu team Telesales nhỏ;
– Kiến thức nghiệp vụ:
+ Hiểu cơ bản về: sản phẩm bảo hiểm, hành vi khách hàng, phễu bán hàng và chuyển đổi;
+ Có tư duy về unit economics (chi phí và doanh thu) là một lợi thế;
– Kỹ năng chuyên môn:
+ Kỹ năng telesales thực chiến, hiểu sâu về chuyển đổi;
+ Có khả năng thiết kế và tối ưu kịch bản bán hàng;
+ Biết sử dụng CRM hoặc công cụ quản lý lead cơ bản;
+ Có khả năng đọc và phân tích số liệu hiệu suất;
– Kỹ năng mềm:
+ Tư duy builder (xây dựng từ đầu, không phụ thuộc hệ thống có sẵn);
+ Chủ động, thực dụng, tập trung vào kết quả;
+ Khả năng coaching và dẫn dắt đội ngũ nhỏ;
+ Giao tiếp tốt, thuyết phục và xử lý từ chối hiệu quả;
– Ngôn ngữ: Tiếng Việt lưu loát, tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Chế độ phúc lợi:

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
– Thu nhập & Thưởng:
+ Mức lương theo thỏa thuận;
+ Thưởng tháng lương 13, thưởng Tết âm lịch,…;
+ Thưởng các dịp: 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập công ty, sinh nhật cán bộ,…
– Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe,…
– Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe:
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
+ Bảo hiểm sức khỏe BSHcare;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Phúc lợi tinh thần & Gắn kết nhân viên:
+ Hoạt động du lịch (trong nước hoặc nước ngoài);
+ Teambuilding.

Thông tin liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161