Mô tả công việc

1. Công tác chuyên môn:

– Trực tiếp giải quyết các vụ tổn thất về bảo hiểm TSKT của các đơn vị/Ban/Trung tâm kinh doanh được giao quản lý, bao gồm các công việc:

+ Tiếp nhận thông báo tổn thất từ đơn vị/khách hàng;
+ Hướng dẫn đơn vị/khách hàng trong việc xử lý ban đầu, đề phòng hạn chế tổn thất và bảo lưu quyền khiếu nại đòi người thứ ba;
+ Vào sổ theo dõi tổn thất trên, hướng dẫn đơn vị nhập liệu vào phần mềm hoặc trực tiếp xử lý;
+ Trực tiếp giám định hoặc phối hợp/theo dõi cùng đơn vị giám định độc lập trong việc giám định tổn thất;
+ Lên phương án giải quyết tổn thất (bồi thường/từ chối bồi thường) trình Lãnh đạo Phòng/Ban khi hồ sơ khiếu nại đầy đủ và hợp lệ;
– Theo dõi, chịu trách nhiệm trực tiếp tiến độ giải quyết các vụ tổn thất các đơn vị được giao; theo dõi tỷ lệ bồi thường từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm kiểm soát tỷ lệ bồi thường trong tỷ lệ bồi thường mục tiêu;
– Tập hợp, kiểm soát số liệu trong các Bảng kê bồi thường đã giải quyết và đang giải quyết của các đơn vị được giao để báo tái bảo hiểm hàng tháng;
– Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban.
2. Công tác báo cáo:
– Định kỳ báo cáo các hoạt động liên quan đến công tác chuyên môn;
– Thực hiện công tác báo cáo theo yêu cầu.

Yêu cầu

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Thủy lợi, Xây dựng, Giao thông vận tải, Bách khoa,…
– Có thời gian công tác trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ từ 02 năm trở lên.
– Ưu tiên nhân sự đã làm tại các Công ty Giám định độc lập hoặc Ban/Phòng GĐBT các – – Công ty bảo hiểm Phi nhân thọ từ 02 năm trở lên.
– Có kiến thức về lĩnh vực bảo hiểm TSKT.
– Có hiểu biết về pháp luật bảo hiểm nói chung, bảo hiểm TSKT nói riêng và các vấn đề khác có liên quan.
– Có kỹ năng quan sát, thu thập, tổng hợp, phân tích đánh giá thông tin.
– Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, thuyết phục.
– Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm.
– Năng động, sáng tạo, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, tâm huyết, gắn bó công việc.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.
– Thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm nghiệp vụ quản lý.

Chế độ phúc lợi

– Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần;
– Thưởng tháng lương 13, Thưởng Tết âm lịch,…;
– Phụ cấp (chi trả hàng tháng): ăn trưa, điện thoại;
– Chế độ phúc lợi: thưởng các dịp 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập Công ty, ngày sinh nhật cán bộ,…;
– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
– Được trang bị gói bảo hiểm sức khỏe BSH Care;
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
– Hoạt động du lịch, Teambuilding;

Thông tin liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161

‘- Làm việc tại: Thủ đô Viêng chăn – Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào.
– Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc đảm bảo nguồn lợi tài chính cho công ty.
– Tổ chức công tác hạch toán kế toán, quản lý dòng tiền, quản lý hóa đơn, ấn chỉ, quản lý công nợ phải thu – phải trả;…công tác chấp hành đúng pháp luật kế toán và các quy định hiện hành của pháp luật và Tổng Công ty.
– Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ: Quy định, quy trình thực hiện, văn bản hướng dẫn về tài chính kế toán tại đơn vị để áp dụng chung thống nhất.
– Xây dựng kế hoạch công việc của phòng/ban, thực hiện theo phê duyệt.
– Thực hiện đào tạo, hướng dẫn, kiểm tra cán bộ kế toán.
– Đầu mối làm việc với các cơ quan tại địa phương: Thuế, BHXH, BTC, Cục QLGS, … báo cáo Tổng công ty về tình hình thực hiện của đơn vị đồng thời đề xuất (nếu có).
– Lập và ký chứng từ, báo cáo,…

Yêu cầu

‘- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối kinh tế, ưu tiên ngành kế toán có chứng chỉ kế toán trưởng.
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán trong đó 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
– Từ 28 tuổi trở lên.
– Ưu tiên trình độ tiếng Anh/tiếng Lào.
– Am hiểu pháp luật về thuế, chuẩn mực kế toán, tài chính doanh nghiệp. Có kiến thức về các quy định của pháp luật như Luật doanh nghiệp, luật kinh doanh bảo hiểm, luật kế toán, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các chính sách khác liên quan. Nắm rõ các quy định về các loại thuế TNDN, TNCN, GTGT, các loại thuế khác
– Có Kỹ năng tin học văn phòng Word, Excel, PowerPoint, phần mềm kế toán, …
– Có khả năng tổng hợp và phân tích xử lý vấn đề,
– Có kỹ năng trình bày, đàm phán, thuyết phục,
– Có kỹ năng làm việc độc lập, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện,
– Có khả năng chịu áp lực cao và thích ứng nhanh trong công việc.
– Có khả năng chịu được áp lực công việc.

Chế độ phúc lợi

‘- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần;
– Thưởng tháng lương 13, Thưởng Tết âm lịch,…;
– Phụ cấp (chi trả hàng tháng): ăn trưa, điện thoại;
– Chế độ phúc lợi: thưởng các dịp 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập Công ty, ngày sinh nhật cán bộ,…;
– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
– Được trang bị gói bảo hiểm sức khỏe BSH Care;
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
– Hoạt động du lịch, Teambuilding;

Thông tin liên hệ: Trần Ngọc Anh (Ms) – 0945.724.161

Chiến lược và quản trị danh mục:

• Hỗ trợ xây dựng danh mục và chiến lược cho phân phối số; cân bằng tăng trưởng – lợi nhuận – rủi ro;
• Xác định và phân tầng ưu tiên: thị trường/đối tác trọng điểm, chiến lược tiếp cận thị trường, chiến lược sản phẩm;
• Hỗ trợ xác lập KPI; duy trì roadmap và danh mục sản phẩm, quản trị ngân sách Sản phẩm/Kênh;

Quan hệ đối tác và mở rộng hệ sinh thái:

• Tìm kiếm, đánh giá, đàm phán mô hình hợp tác/hoa hồng/SLA, lộ trình triển khai và mở rộng kinh doanh;
• Thiết kế và đề xuất kế hoạch tiếp cận thị trường với đối tác: định vị, gói sản phẩm, thông điệp, tài liệu bán, đào tạo;
• Quản trị vòng đời đối tác: mục tiêu – hiệu suất – tối ưu – mở rộng; cơ chế quản trị rủi ro vận hành và tuân thủ phía đối tác;

Nghiên cứu thiết kế giải pháp và tích hợp:

• Chuẩn hóa các hành trình số: eKYC, báo giá, cơ chế thẩm định, phát hành GCN, thanh toán, quản lý hợp đồng, bồi thường, sửa đổi bổ sung/hủy/tái tục;
• Định hướng UI/UX cho trải nghiệm embedded/in-app widget/microsite/SDK theo ngữ cảnh từng đối tác;

Tăng trưởng và tối ưu hiệu suất:

• Chủ trì xây dựng dashboard/monitoring cùng Data/BI; thiết lập cảnh báo sớm rủi ro (fraud signals, spike loss, drop-off bất thường);
• Thiết lập hệ chỉ số: lưu lượng, tỷ lệ chuyển đổi, ARPU, churn, loss ratio, STP rate, NPS, KPI theo dõi đối tác,…

Tuân thủ và quy trình:

• Đồng hành UW/Actuary để điều chỉnh quy tắc UW, cấu trúc sản phẩm/tái bảo hiểm, kiểm soát loss ratio và biên lợi nhuận;
• Khung quản trị chất lượng dữ liệu, audit trail sản phẩm, kiểm soát thay đổi và DR/BCP cho kênh số;
• Soạn thảo các thủ tục giấy tờ của bộ phận trong quá trình làm việc trong nội bộ Tổng công ty và với các Đối tác hợp tác;
• Nắm quy định cơ bản về bán bảo hiểm trực tuyến và bảo vệ dữ liệu; tuân thủ quy trình quản trị thay đổi và lưu vết;

Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Tài chính – Bảo hiểm, Quản trị, CNTT/Hệ thống thông tin hoặc liên quan;
• Có chứng chỉ product/data là lợi thế;

Kinh nghiệm và kiến thức nghiệp vụ:

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vai trò PO/Phát triển đối tác tại bảo hiểm phi nhân thọ, fintech/insurtech, ngân hàng số, TMĐT/super app; trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm dẫn dắt nhóm kinh doanh sản phẩm hoặc vai trò quản lý nhóm nhỏ (lead/manager);
• Có kinh nghiệm triển khai tích hợp API quy mô lớn với đối tác số;
• Nắm rõ nghiệp vụ phi nhân thọ: cấu phần sản phẩm, UW cơ bản – quy trình cấp đơn/bồi thường, chỉ số loss ratio và lợi nhuận

Kỹ năng chuyên môn:

• Am hiểu nền tảng API/SDK, bảo mật, kiến trúc tích hợp, hiệu năng;
• Duyệt được tài liệu yêu cầu phát triển, đọc được tài liệu đặc tả API;
• Thành thạo phân tích dữ liệu, sử dụng BI (Looker/Power BI, GA4). Biết SQL là lợi thế;
• Am hiểu thị trường kênh phân phối số;

Kỹ năng mềm:

• Tư duy logic, lấy khách hàng làm trọng tâm;
• Năng lực dẫn dắt đội ngũ;
• Giao tiếp – đàm phán – quản trị stakeholder cấp cao; điều phối đa phòng ban và đối tác;

Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết.

Chế độ phúc lợi

– Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần;
– Thưởng tháng lương 13, Thưởng Tết âm lịch.
– Phụ cấp (chi trả hàng tháng): ăn trưa, điện thoại;
– Chế độ phúc lợi: thưởng các dịp 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập Công ty, ngày sinh nhật cán bộ;
– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
– Được trang bị gói bảo hiểm sức khỏe BSH Care;
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
– Hoạt động du lịch, Teambuilding;
– Thường xuyên có các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng và cơ hội cử đi học nâng cao chuyên môn tại các trường đại học uy tín.